どうしたものやら
久々にパソコンです
このところ、会社に不満があります
有給取得に関して、なぜ長期はだめなのでしょうか?
しかも、会社認定休暇2日、連休、有給2日だけ。
事実上2日の有給取得。
4日会社休むだけなのに
なぜ叱られなければならない?
減給って?
ボーナスカット?
なにそれ?
ちなみに、この休みのために、4月から1日たりとも有給を使ってません。
休んでないんだよ?
上司曰く、
連休で休みを取るのはだめ
だそうです。
なら、毎月1日休むよ?
それならいいのか?
こんな会社ですから、毎年30日近く有給が残ります。
ちなみに、4日は会社から強制てきに使われる有給なので、
実質数日使う程度・・・・
しかも、葬儀か、病欠(しかも38度近くても、会社に行ったよ・・・私)
どうせ、減給されるなら、いっそ2週間くらい休もうか?
憂鬱です
会社に尽くしても報われないなら、もうどうでもいい
なので、これからは、趣味の時間増やそう!!
あと、減給された分をどこかで補えるように、バイトでも探すか?
このところ、会社に不満があります
有給取得に関して、なぜ長期はだめなのでしょうか?
しかも、会社認定休暇2日、連休、有給2日だけ。
事実上2日の有給取得。
4日会社休むだけなのに
なぜ叱られなければならない?
減給って?
ボーナスカット?
なにそれ?
ちなみに、この休みのために、4月から1日たりとも有給を使ってません。
休んでないんだよ?
上司曰く、
連休で休みを取るのはだめ
だそうです。
なら、毎月1日休むよ?
それならいいのか?
こんな会社ですから、毎年30日近く有給が残ります。
ちなみに、4日は会社から強制てきに使われる有給なので、
実質数日使う程度・・・・
しかも、葬儀か、病欠(しかも38度近くても、会社に行ったよ・・・私)
どうせ、減給されるなら、いっそ2週間くらい休もうか?
憂鬱です
会社に尽くしても報われないなら、もうどうでもいい
なので、これからは、趣味の時間増やそう!!
あと、減給された分をどこかで補えるように、バイトでも探すか?
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