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どうしたものやら
久々にパソコンです

このところ、会社に不満があります
有給取得に関して、なぜ長期はだめなのでしょうか?
しかも、会社認定休暇2日、連休、有給2日だけ。
事実上2日の有給取得。
4日会社休むだけなのに
なぜ叱られなければならない?怒
減給って?
ボーナスカット?
なにそれ?
ちなみに、この休みのために、4月から1日たりとも有給を使ってません。
休んでないんだよ?

上司曰く、
連休で休みを取るのはだめ
だそうです。

なら、毎月1日休むよ?
それならいいのか?

こんな会社ですから、毎年30日近く有給が残ります。
ちなみに、4日は会社から強制てきに使われる有給なので、
実質数日使う程度・・・・
しかも、葬儀か、病欠(しかも38度近くても、会社に行ったよ・・・私)

どうせ、減給されるなら、いっそ2週間くらい休もうか?

憂鬱です

会社に尽くしても報われないなら、もうどうでもいい
なので、これからは、趣味の時間増やそう!!
あと、減給された分をどこかで補えるように、バイトでも探すか?
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2008/11/13(木) 日記 | CM:0 | Page Top↑
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